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9月19日上午，學(xué)校在虎溪校區(qū)第四會(huì)議室召開人才工作調(diào)研座談會(huì)。學(xué)校黨委常委、副院長王朝剛出席會(huì)議并講話。黨委組織部、黨委教師工作部（人事處）負(fù)責(zé)人，和來自9個(gè)二級(jí)教學(xué)單位的23名系主任代表參加座談。

會(huì)上，代表們結(jié)合自身教育教學(xué)實(shí)踐與創(chuàng)作科研經(jīng)歷，圍繞學(xué)校當(dāng)前人才層次類別、人才評(píng)價(jià)體系、人才培養(yǎng)制度、激勵(lì)約束機(jī)制、科研成果認(rèn)定、人才梯隊(duì)建設(shè)以及青年教師發(fā)展生態(tài)等方面存在的問題發(fā)表見解，對(duì)學(xué)校未來人才工作的思路與方向建言獻(xiàn)策。

王朝剛表示，在場(chǎng)教師提出的問題具有很強(qiáng)的代表性，對(duì)學(xué)校人才工作提供了重要的參考價(jià)值。他強(qiáng)調(diào)，一是要高度重視人才工作。充分認(rèn)識(shí)學(xué)校人才工作的戰(zhàn)略意義，人才工作事關(guān)學(xué)校高質(zhì)量發(fā)展的當(dāng)前、未來和長期，事關(guān)實(shí)現(xiàn)“國內(nèi)一流、國際知名”高等美術(shù)院校的目標(biāo)任務(wù)的重點(diǎn)、關(guān)鍵和全局。二是人才制度設(shè)計(jì)應(yīng)具有前瞻性、系統(tǒng)性、全局性和可操作性，要具體結(jié)合各學(xué)科專業(yè)特點(diǎn)進(jìn)行評(píng)價(jià)改革，在教學(xué)科研、業(yè)績貢獻(xiàn)、公共事務(wù)、社會(huì)影響等權(quán)重中取得平衡點(diǎn)。三是隊(duì)伍建設(shè)必須堅(jiān)持問題導(dǎo)向和目標(biāo)導(dǎo)向，找準(zhǔn)化解矛盾的著力點(diǎn)，加大對(duì)領(lǐng)軍人才、青年優(yōu)秀人才的引育力度，著力補(bǔ)齊人才隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)性短板，充分營造青年人才發(fā)展環(huán)境。

（圖：人事處）