學校召開第五屆三次教代會、2013年隊伍建設工作會議-四川美術學院

學校召開第五屆三次教代會、2013年隊伍建設工作會議

日期：2013-05-16 作者：佚名來源：未知瀏覽量：

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5月15日，學校第五屆三次教代會全體會議暨2013年隊伍建設工作會議在虎溪校區(qū)多功能廳召開。上午9時，大會在雄壯的國歌聲中開幕。重慶市教科文衛(wèi)體工會常務副主席孫勇，學校黨政領導黃政、羅中立、左益、郝大鵬、張杰、侯寶川、龐茂琨，以及第五屆教代會執(zhí)委會委員出席大會并在主席臺就坐。學校全體教代會代表、非代表在職教職工、離退休特邀、列席代表參加了會議。校紀委書記、工會主席茍欣文主持大會。

校黨委副書記左益致開幕詞。他說，學校把2013年確定為隊伍建設年和作風建設年，就是要切實解決困擾學校發(fā)展的隊伍問題，轉變學校各項工作作風，實現(xiàn)學校內涵發(fā)展、質量發(fā)展和特色發(fā)展。特別是人才隊伍建設工作，作為支撐學校進一步發(fā)展的重要保障，必須有所作為。這既是學校黨委和行政的重要職責，更是擺在全校教職工的重要課題，大家要集中精力認真研究這一課題，希望大家以飽滿的熱情和主人翁的態(tài)度來參會，認真聽報告，積極參加討論，對學校隊伍建設方案暢所欲言，為推動學校的科學發(fā)展用好心、獻好策、出好力，并預祝大會圓滿成功。

市教科文衛(wèi)體工會常務副主席孫勇講話。他充分肯定了我校教代會、工會在學校黨委領導和行政支持下，做了大量黨政所需、教職工所盼、工會所能的工作，成效顯著。就如何抓好我校的工會工作，他說，要著力在提高教職工思想道德素質上，要著力在加大源頭參與力度上，要著力在突出工會維護職能上下功夫，在推進學校的隊伍建設和學校的持續(xù)發(fā)展中充分發(fā)揮工會的作用。
龐茂琨副校長宣讀了我校教職工參加2013年重慶市職工美術、書法、攝影作品展的獲獎名單。會議還表彰獎勵了工會工作、教代會提案工作的先進單位和個人。

羅中立校長作了題為“創(chuàng)新機制、強化培養(yǎng)、增進活力、加大投入，為建設特色鮮明的高水平一流美術學院奠定人才隊伍基礎”的校長工作報告（以下簡稱《報告》）。《報告》分為“2012年度行政工作報告”和“‘十二·五’隊伍建設主題報告”兩個部分。報告主要從教學工作、學科建設、科研創(chuàng)作、人事工作、校務管理、校園建設、學生工作、招生與就業(yè)等8個方面全面總結和回顧了2012年學校所取得的成績，部署了2013年學校將以實施隊伍建設年和作風建設年為契機，大力加強隊伍建設，努力改進工作作風和抓好年度四件大事。而“十二五”隊伍建設主題報告主要從四個方面闡述了學校的隊伍建設。一是總結了近年來隊伍建設在高層次人才隊伍的引進和培養(yǎng)，教職工的培養(yǎng)培訓和教職工待遇水平大幅度提高等方面所取得的主要成績；二是分析隊伍建設在數(shù)量、結構、配套政策、激勵制約機制和建設力度等4個方面面臨的主要問題；三是提出“十二五”隊伍建設基本思路與主要措施；四是就如何進一步轉變觀念，切實加強隊伍建設，提出了明確要求。首先領導干部要有識人之賢、容人之量、用人之智，不拘一格用人才；其次是各院系、各職能部門要以主人翁態(tài)度，把人才隊伍建設作為重要任務來抓；再次是要努力形成教職工全員重視和參與隊伍建設的良好局面。

郝大鵬副校長對加強隊伍建設體制的改革與創(chuàng)新以及實施方案和配套制度制定的基礎進行了解讀，并就《十二·五隊伍建設實施方案》及4個配套文件進行了說明。
上午大會結束后，進入分組討論環(huán)節(jié)。與會同志圍繞羅中立校長所作的工作報告，以及十二五隊伍建設實施方案和4個配套文件進行了認真的討論和審議。

下午4點，全體大會繼續(xù)召開。校黨委副書記左益主持大會。5個代表組的組長分別向大會匯報分組討論情況。

黨委書記黃政講話。他充分肯定了本次會議準備充分，開得很成功。他說，學校黨委和行政把今年確定為隊伍建設年，凸顯了隊伍建設在學校工作中的極端重要性。建設特色鮮明的高水平一流美術學院的奮斗目標是全校教職工的美好川美夢。而要實現(xiàn)這一美好夢想，隊伍建設至關重要。就學校的隊伍建設，他強調，一是要充分認識加強隊伍建設的重要性，增強隊伍建設的責任感和緊迫感。隊伍資源是學校發(fā)展的第一資源，要把隊伍建設作為學校發(fā)展的頭等大事來抓，要完善人才管理的競爭機制和激勵機制，創(chuàng)造人才成長的良好環(huán)境，創(chuàng)新工作思路，不斷加大對高層次人才的引進和培養(yǎng)力度，努力建設一支道德高尚，業(yè)務精湛、結構合理、充滿活力的高素質隊伍。二是要加強人才隊伍建設，要處理好幾個關系。加強人才隊伍建設必須從學校的實際情況出發(fā)，既要堅持必要性，又要考慮可行性，要走出學校自己的路子。要注意處理好外部引進與內部培養(yǎng)的關系；要重視拔尖人的選拔與做好梯隊建設的關系，尤其是青年教師隊伍的建設；要統(tǒng)籌好優(yōu)勢學科與支撐學科，理論學科和新興學科人才隊伍建設的關系；要協(xié)調好師資隊伍、管理隊伍和其它隊伍建設的關系；要處理好人才隊伍業(yè)務能力提升與加強思想道德建設的關系。三是要加強對隊伍建設的組織領導，努力營造人盡其才、才盡其用的良好環(huán)境。要堅持黨管人才的原則，切實加強對隊伍建設的領導；要加強機制體制創(chuàng)新，建立統(tǒng)分結合、高效協(xié)調的人才工作機制；要進一步解放思想，努力營造唯才是舉，管理規(guī)范，互助競爭的人才成長環(huán)境；要突出重點，狠抓落實，不斷提高人才隊伍建設的整體水平。他希望全校教職工心往一處想，勁往一處使，不斷集聚隊伍建設的正能量，為實現(xiàn)美好的川美夢而努力奮斗。